Farzanegan Pub Farzanegan DOI info@joas.ir mEDRA 20260526 DOI Registration 01

06 10.22034/zagros.2021.0705.0115 https://miej.ir/user/articles/1451 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 1451 zagros Publisher IR 01 1451 JB 56 1 4 01 202605 7 10 01 [1] شاه حسینی، محمد علی و سعید عربلوی مقدم(1395)،مسئولیت اجتماعی شرکتی رویکردی جامع،انتشارات دانشگاه تهران، چاپ اول. [2] مشبکی، اصغر،فرشاد صادقیانی و ایوب صادقیانی (1394)، ارزش ویژه ی برند با رویکردی به بازار ایران،انتشارات باز اریابی، چاپ اول. [3] هوشمند، مهدی(1390)،"بررسی تاثیر توجه به مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر ارزش ویژه ی برند".پایان نامه کارشناسی ارشد MBA،دانشکده ی علوم انسانی و اجتماعی ، دانشگاه تبریز. [4] اسماعیل پور، مجید و صاحبه برجویی (1395). تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و تصویر شرکت بر ارزش ویژه ی برند، فصلنامه علمی – پژوهشی تحقیقات بازاریابی نوین، سال ششم،شماره بیست، 94-79. [5] تقی زاده، هوشنگ،غلامرضا سلطانی فسقندیس و عبدالحسین شکری(1393). بررسی مقایسه ای شرکت های هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران از منظر مسئولیت های اجتماعی با رویکرد کارول، فصلنامه مطالعات جامعه شناسی،سال ششم،شماره بیست و سوم، 44-29. [6] Selvarajh, tharmaraj,jayraman munusamy,Shankar cheliah and sivamuragan pandian(2011),An empirical study on corporate social responsibility in Malaysian aviation industry, African journal of business management,6,2919-2930. [7] Andeson, Christopher and Patrick jabkowski (2013), CSR reporting in the airline industry, master thesis. Lund University. [8] Anttila ,Timo and annika kretzschmar(2010),Application of CSR program in the airline industry, Bachelor's thesis,Saimaa University of applied sciences. [9] Melo ,Tiago (2010),effects of corporate social responsibility on brand value, Bachelor's thesis,Salmanca University. [10] Burt, R.S. (1976). "Interpretational Confounding of Unobserved Variables in Structural Equation Models", Sociological Methods and Research. [11] Gallagher, D., Ting, L., Palmer, A. (2008). "A Journey into the Unknown: Taking the Fear out of Structural Equation Modeling with AMOS for the First-Timer User", The Marketing Review255-275. 1 A01 محمد امین خزایی محمد امین خزایی C. محمد امین خزایی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0705.0426 https://miej.ir/user/articles/1452 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 1452 zagros Publisher IR 01 1452 JB 56 1 4 01 202605 7 10 01 [1] Ashforth, B.E. & Mael, F. (2012). Social identity and the organization. Academy of Management Review, 1, 20-39. [2] Beard, K. M., & Edwards, J. R. (2015). Employees at risk: Contingent work and the psychological experience of contingent workers. In C. L. Cooper & D. M. Rousseau (Eds.), Trends in organizational behavior (pp. 109–126). Chichester, UK: Wiley. [3] Belogolovsky, E. & Somech, A. (2010). Teachers’ organizational citizenship behavior: Examining the boundary between in-role behavior and extra-role behavior from the perspective of teachers, principals and parents. Teaching and Teacher Education, 26, 914-923. [4] Bergami, M. & Bagozzi, R.P. (2010). Self-categorization and commitment as distinct aspects of social identity in the organization: conceptualization, measurement, and relation to antecedents and consequences. British Journal of Social Psychology, 4, 555-577. [5] Bogler, R., & Somech, A. (2014). Influence of teacher empowerment on teachers’ organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools. Teaching and Teacher Education, 20(3), 277-289. [6] Cheung, M. F. Y. & Law, M. C. C. (2018). Relationships of organizational justice and organizational ıdentification: the mediating effects of perceived organizational support in Hong Kong. Asia Pacific Business Review, 14(2), 213-231. [7] De Witte, H. (2009). Job insecurity and psychological well-being: Review of the literature and exploration of some unresolved issues. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8, 155– 177. [8] DiPaola, M. F., Tarter, C. J. & Hoy, W. K. (2015). Measuring organizational citizenship in schools: The OCB Scale. In W. K. Hoy & C. Miskel (Eds.). Educational Leadership and Reform (pp. 319–342). Greenwich, CN: Information Age. [9] Dukerich, J.M., Golden, B.R., & Shortell, S.M. (2012). Beauty is in the eye of the beholder: the impact of organizational identification, identity, and image on the cooperative behaviors of physicians. Administrative Science Quarterly, 3, 507-533. [10] Dutton, J. E. & Dukerich, J. M. (2011). Keeping an eye on the mirror: image and identity in organizational adaptation. Academy of Management Journal, 34, 517–554. [11] Dutton, J.E., Dukerich, J.M., & Harquail, C.V. (2004) Organizational images and member identification. Administrative Science Quarterly, 2, 239-263. [12] Feather, N. T. & Rauter, K. A. (2014). Organizational citizenship behaviours in relation to job status, job insecurity, organizational commitment and identification, job satisfaction and work values. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77, 81–94. [13] Gonzalez, J. A. & Chakraborty, S. (2012). Image and similarity: an identity orientation perspective to organizational identification. Leadership & Organization Development, 33 (1), 51-65. [14] Goulet, L.R. & Frank, M.L. (2012). Organizational commitment across three sectors: public, non-profit, and for profit. Public Personnel Management. 31(2), 201-210. [15] Honingh, M.E. & Oort, F.J. (2009). Teachers' organisational behaviour in public and private funded schools. International Journal of Educational Management, 23(2), 172 – 184. [16] Johnson, W. L.; Johnson A. M., & Heimberg, F. (2009). A primary- and second-order component analysis of the organizational identification questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 59 (1), 159-170. [17] Kamdar, D., McAllister, D.M. & Turban, D.B. (2016). 'All in a day's work': How follower individual differences and justice perceptions predict OCB role definitions and behavior. Journal of Applied Psychology, 91, 841-855. [18] Kane, R.E., Magnusen, M. J., & Perrewe, P.L. (2012). Differential effects of identification on extra-role behavior. Career Development International, 17, 25-42. [19] Mael, F. & Ashforth, B. (2002). Alumni and their alma maters: A partial test of the reformulated model of organizational identification. Journal of Organizational Behavior, 13, 103-123. [20] Oplatka, I. (2019). Organizational citizenship behavior in teaching: The consequences for teachers, pupils, and the school. International Journal of Educational Management, 23(5), 375-389. [21] Pearce, J. L. (2003). Toward an organizational behavior of contract laborers: Their psychological involvement and effects on employee co-workers. Academy of Management Journal, 36, 1082– 1096. [22] Podsakoff, N. P., Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Maynes, T. D., & Spoelma, T. M. (2014), Consequences of unit-level organizational citizenship behaviors: A review and recommendations for future research. Journal of Organizational Behavior, 35, 87–119. [23] Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrach, D. G. (2010). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26(3), 513-563. [24] Pratt, M. G. (2008). To be or not to be: Central questions in organizational identification. In D. A. Whetten & P. C. Godfrey (Eds.), Identity in organizations (pp. 171–207). Thousand Oaks, CA: Sage. [25] Rhoades, L., Eisenberger, R., & Armeli, S. (2011). Affective commitment to the organization: The contribution of perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 86, 825-836. [26] Riketta, M. (2015). Organizational identification: a meta-analysis. Journal of Vocational Behavior, 2, 358-84. [27] Sluss, D.M., Klimchak, M., & Holmes, J.J. (2018). Perceived organizational support as a mediator between relational exchange and organizational identification. Journal of Vocational Behavior, 73, 457–464. [28] Somech, A. & Ron, I. (2017). Promoting organizational citizenship behavior in schools: the impact of individual and organizational characteristics. Educational Administration Quarterly, 5, 1-29. [29] Tak, B. & Aydemir, B.A. (2014), “Orgutsel ozdeslesme üzerine iki gorgul calısma”, 12. Ulusal Yonetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa: Uludag Universitesi. [30] Tasdan, M. & Yilmaz, K. (2018). Organizational citizenship and organizational justice scales’ adaptation to Turkish. TED Egitim ve Bilim Dergisi, 33(150), 87–96. [31] Van Dyne, L., & Ang, S. (2008). Organizational citizenship behavior of contingent workers in Singapore. Academy of Management Journal, 41, 692–703. [32] Wat, D. & Shaffer, M.A. (2015). Equity and relationship quality influences on organizational citizenship behavior. Personnel Review. 34(4), 406-422. [33] Williams, L. J., & Anderson, S. E. (2001). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. 1 A01 اشرف جبلی اشرف جبلی C. اشرف جبلی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0706.0158 https://miej.ir/user/articles/1453 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 1453 zagros Publisher IR 01 1453 JB 56 1 4 01 202605 7 10 01 [1] ا فروشه،رحمان،مهرانی رضا ۱۳۹۵ ، ارزیابی عملکرد مفاهیم و دیدگاه های کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (www.sid.ir) [2] (http://www.civilica.com/Paper). [3] انصاري جابري،مسعود(1388)،ارزيابي مركز تربيت مربي كرج با استفاده از الگوي تعالي سازماني،پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه تربيت معلم،چاپ شده در فصل نامه رهبري و مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار سال4شماره3پاييز89. [4] رضایی، کامران،نعمتیان، حامد، بکارگیری ۶ سیگما و متولوژی ناب بصورت یکپارچه _نخستین کنفرانس بین المللی ۶ سیگما تهران (www.civilica.com) [5] عربیون، ابوالقاسم، عبدی، جمایران، علی،جهاوری، ژاله،ابوالحسنی، سید معصومه، ۱۳۹۴ بررسی شاخص های کلیدی عملکردی در فرایند تولید محصول با رویکرد و کار افرینی،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی (www.civilica.com) [6] لطفي ماشمياني، آرش، (1397)، كارت امتيازي متوازن،نشر فوژان تهران، شماره كتاب شناسي ملي 4323445. [7] معصومي فشاني، حجت اله،پورصادقي نژاد، مجتبي، نكويي، محمد حسين،(1396)، "تفکر و تولید ناب در توسعه پایدار"،سيرجان: اولين همايش ملي توسعه و مديريت شهري. [8] ملکی، محمد حسن، جعفر نژاد، احمد، احمدی، احمد۱۳۹۰، ارزیابی تولید ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی از تکنیک های ANPو DEMTELدر شرایط فازی فصل نامه مطالعات مدیریت صنعتی شماره ۲۰ دوره ۸ (www.civilica.com) [9] مهرگان، محمد رضا، مرادي، زينب، (1399)، استفاده از رويکرد ترکیبي چندمرحلهای تحلیل پوششي دادهها و کارت امتیازی متوازن برای بهبود ارزيابي عملكرد،نشريه چشم انداز مديريت صنعتي سال دهم، شماره 37، بهار1399. [10] هومن، حیدر علی،(کتاب راهنمای عملی پژوهش کیفی1385)، نشرسازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه تهران 1385. [11] Joppen,Robert,Sebastian,Gundlach,Jan,Kuhn,Amu,Dumitrtrscu,Roman,(2019),Key Performance Indicator in the production of future. , doi: 10.1016/j.procir.2019.03.190 [12] I zyani ,daud,haron,galoh(2020),Improvment from proof of con cept in to the production environment doi :10.110,/icimu49871.2020.9243586 [13] Kopecka,Nattarinee,(2015), The Balance Score Card Implementation,Integrated Approach,29th may 2015 ,doi: 10.1016/S2212-5671(15)00713-3. [14] Smętkowska, Monika, Mrugalska, Beata.(2018), Using Six Sigma DMAIC to improve the quality of the production process: a case study, 14th International Symposium in Management, doi: 10.1016/j.sbspro.2018.04.039 1 A01 امير فضيلت، زكيه شوشتريان امير فضيلت، زكيه شوشتريان C. امير فضيلت، زكيه شوشتريان 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0706.0252 https://miej.ir/user/articles/1454 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 1454 zagros Publisher IR 01 1454 JB 56 1 4 01 202605 7 10 01 [1] آذر، ع. و منصور مؤمنی،1385، «آمار و کاربرد آن در مدیریت»، انتشارات سمت، جلد دوم، چاپ نهم، تهران،ص 212-183. [2] ايزدي نيا،ن،1382،«ارزشيابي واحدهاي تجاري با استفاده از مدل هاي ارزش افزوده اقتصادي و جريان هاي نقدي آزاد(FCF)و تعيين شكاف قيمت و ارزش سهام»،رساله دكترا دانشگاه علامه طباطبايي، ص 206-168. [3] پارسائيان ،ع،1384، «تئوري حسابداري»،تهران:دفتر پژوهش هاي فرهنگي،ص 386. [4] پناهيان ،ح،1383،«كاربرد ارزش افزوده اقتصادي در تصميم گيري مالي».نشريه سرمايه،سال سوم،شماره سوم،ص 35. [5] جليلي،م و محمد طالبي ،1381،«كاربرد اطلاعاتي ارزش افزوده اقتصادي در ارزيابي عملكرد مالي شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران».پيام مديريت. شماره هاي 3و4،ص 158-141. [6] جمشيدي،خ،1381،«آمار و كاربرد آن در مديريت»، تهران،انتشارات دانشگاه پيام نور، ص253. [7] جهانخاني ،ع و احمد ظرفيت فرد،1374،«آيا مديران و سهامداران از معيار مناسبي براي اندازه گيري ارزش شركت استفاده مي كنند؟».فصلنامه علمي پژوهشي تحقيقات مالي،ص 126-76. [8] جهانخاني ،ع و سعید عبدالله زاده،1373،«نقد بر چگونگي قيمت گذاري سهام در بورس اوراق بهادار تهران».فصلنامه علمي پژوهشي تحقيقات مالي،ص 94-75. [9] حاتمي،ل،1386،«بررسي تطبيقي ارزيابي عملكرد شركتها با استفاده از شاخص هاي ARR,ROE,ROI.EVA»، پايان كارشناسي ارشد دانشگاه آزاد اراك، ص 118 - 1. [10] حجازی، ر،1386،«مقایسه رابطه ارزش افزوده بازار و ارزش افزوده اقتصادی با معیارهای حسابداری در بورس اوراق بهادار تهران»، پژوهشنامۀ اقتصادی،ص251- 237. [11] حسيني ،ع،1385،«بررسي رابطه ارزش افزوده بازار با معيارهاي حسابداري و ارزش افزوده اقتصادي دربورس اوراق بهادار تهران»،پايان نامه كارشناسي ارشد حسابداري،دانشگاه علامه طبا طبايي تهران،ص 139-1. [12] خاکی، غ ،1375، «روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی»، انتشارات بازتاب، چاپ هشتم، ص1- 429 . [13] خلیلی،ی.ع.،1380،« ارتباطات بین ارزش افزوده اقتصادی و سود هر سهم در بورس اوراق بهادار ايران» پایان نامه کارشناسی ارشد ، رشته حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز ،ص 3. [14] خورشیدی ،م و حميد قریشی،1381،«مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته»، انتشارات نشر آگاه ،چاپ دوم، ص254. [15] دلاور، ع،1374،«مباني نظري و عملي پژوهش در علوم انساني و اجتماعي»،انتشارات رشد تهران. [16] دوانی، غ،ح.،1381،«بورس سهام (نحوه قیمت گذاری سهام)»، نشر مؤسسه حسابرسی،ص73. [17] رستگاري ، ن،1386، « محتوای اطلاعاتی ارزش افزودۀ اقتصادی برای پیش بینی سود » ، مجله اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز ، دورۀ بیست و ششم ، شماره اول ، بهار (پياپي 50) ،ص1-156. [18] رضايي،غ،1380، «تاثير وجود همبستگي بين ارزش افزوده اقتصادي و ROE در ارزيابي عملكرد شركتهاي صنعت وسايط نقليه بورس اوراق بهادار تهران»پايان نامه كارشناسي ارشد،دانشگاه علامه طباطبايي،ص162. [19] ریوداد، ف،1388،«بررسي رابطه بین ارزش افزوده بازار (MVA) ، با ارزش افزوده اقتصادی (EVA) و معیارهای متداول حسابداری» ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی ، ص3. [20] رهنمای رود پشتی ، ف،1385،«بررسی و ارزیابی کارکرد ارزشی افزوده اقتصادی و ارزش افزوده بازار جهت ارزیابی عملکرد اقتصادی شرکتها »، پژوهشنامۀ اقتصادی،ص175-156. [21] رهنمای رودپشتی، ف. و دیگران،1386، "مدیریت مالی راهبردی"، انتشارات MCG،ص360 و372. [22] سراجي،ح،1383،«بررسی ارتباط میان ارزش افزوده اقتصادی ،سود قبل از بهره و مالیات، جریان نقدی فعالیتهای عملیاتی با ارزش بازار سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران»، مجله بررسي هاي حسابداري و حسابرسي،سال يازدهم-شماره 37،ص30-21. [23] سرمد، ز. و همکاران،1381، "روش تحقیق در علوم رفتاری"، تهران ، نشر آگاه. [24] شباهنگ،ر،1382،«تئوري حسابداري، جلد اول از انتشارات مركز تحقيقات تخصصي حسابداري و حسابرسي »،سازمان حسابرسي ،صفحۀ 86. [25] عالی پور، م.ر،1383«بررسي رابطه همبستگی بین اندازه شرکت عملکرد مرتبط با EVA در شرکتهای فعال در صنعت سیمان»،پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه تهران ،ص115. [26] قربانی، س،1377، «تغییرات سود در قبال تغییرات ارزش افزوده و در شرکتهای تولیدی تابع سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران»، پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه تهران، ص152. [27] قنبري ،ع،1386، بررسي رابطه بين EVA ونسبتهاي مالي در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران» پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه تهران ص181. [28] کاووسی ، ع،1382،«ارتباط بین Qتوبین و EVA در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران» ، پایان نامه کارشناسی ارشد ، دانشگاه علامه طباطبایی ،ص 144-1. [29] مهدوی، غ،1386،« محتوای اطلاعاتی ارزش افزودۀ اقتصادی برای پیش بینی سود » ، مجله اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز ، دورۀ بیست و ششم ، شماره اول ،ص 156-137. [30] نظریه، ز،1379،«ارزیابی رابطۀ بین سود هر سهم و ارزش افزوده اقتصادی در شرکتهای محصولات کانی غیرفلزی» ، پایان نامه کارشناسی ارشد ، دانشگاه علامه طباطبایی ،ص154 . [31] نوروش ، الف،1383، «بررسی رابطه جریانهای نقد عملیاتی ، سود عملیاتی و ارزش افزوده اقتصادی با ثروت ایجاد شده برای سهامداران» ، بررسی های حسابداری و حسابرسی ، سال یازدهم –شماره 37 ، ص146-112. [32] نوروش، الف و بيتا مشايخي ،1383، «محتواي افزاينده اطلاعاتي ارزش افزوده اقتصادي و ارزش افزوده نقدي در مقابل سود حسابداري و وجوه نقد حاصل از عمليات»، تحقيقات مالي، شماره 17،ص 150-122. [33] Chen, S. and Dodd, J. L. (2001). “Operating Income, Residual Income and EVA (TM):Which Metric Is More Value Relevant?”.Journal of Managerial Issues. 13(1),p:65-87. [34] De Villiers ,E. (1998),”Economic Value Added as NanagementTool”,P: 31. [35] De Wet, J. ,(2004) ,” SterategicApprouch in Managing Sharholder Wealth for Companies Listed on the JSE Securities Exchange South Africa”, Doctoral Thesis, Univerccity of Pretoria, p:234. [36] Ferguson, R., &Rentzeler, J.,& Yu, S. ,(2005) , “Does Economhc Value added Improve Stock Performance Peofitability?” , Journal of Applied Finance , Fall –winter,NO.1,PP: 14 ,101-113. [37] Fernandez, P. ,(June 2001),”Economic Profit and Cash Value Added do NOT Measure Shareholder Value Creation”,SSRN, Working Paper .P:1-17. [38] Finegan, P.T. (1991)”Maximizing Sharholder Value at the Private Company”.,Journal of Applied Corporate Finance, Vol.4 No.1,pp30-45. [39] Fweston,J, Copeland.T.E.,(1992),”Weighted Average Cost of Capital” Managerial Finance. Dryden Press. 9th ed,pp:42-71 [40] Jeffery M, Baaidor&et.al(1997) ,”the search for the best financial performance measure, financial analysts” . may / Hun,P11. [41] J. H. V. H. Dewet, (2001), “A Strategic Approach in Managing Shareholder Wealth for Companies Listed on the JSE Seccurities Exchange South Africa”, Doctoral Thesis, PP:21-28. [42] Kazaima. J.K &Turetsky ,H.F,(2004).”The MVA-EVA. Relationship Seperation of Market Driuen Versus FhrmDriuen Effects”, New York :Harper Business Publisher. P:74. [43] Khalilpour .M; Kamyabi .Y; Nabavi Chshmi .S. A; Taghipour .M. ”HE Impact ofAccounts’Ethical Approaches on The Disclosure Quality of Corporate Social Responsibility Information an Islamic Perspective in Iran” . National Academy of Managerial Staff of Culture and Arts Herald, 2018, No 1,1173-1181. [44] Keramer,J.K&Pashner,G. (1997)”An Empricial Analysis of Economic Value Added as a Proxy for Market Value Added”.,Financial Practice and Education, P:41-49. [45] Key, Thomas. (2002) “Fair Market Value of Stock”.,Availabel :http://WWW.taxes.yaho.com/stateformes.htm ,p:31. [46] Lee ,Scotte.(1996) “The Correlation Between Economic Value Added and the Market Value of Companies”.MDDisserrtation, California State University., p:86. [47] Leiman, R.T.(1999)”Some New Evidence on EVA Companies”.,Journal of Applied Finance,NO.1, p:80-91. [48] Medriess, d.,(2005) “Using Economic Value Added Analysis For Measuring Financial Performance”,Journal of Applied Finance,No.1, P: 14 ,80-113. [49] Morris, Robert. (2001)” Economic Value Added”.,Availabel: http://WWW.FODreams.com,p:1-16. [50] Melbourn, M. et.al .(1997), “The search for the best financial performance measure, financial analysts” , New York :Harper Business Publisher., may /Hun P:11. [51] Ooi.J.T.L.&Liow, K.H.(2002), “Real state corporations:the Quest for Value”.., Journal of Property Investment& Finance, Vol.20 ,No.1. [52] Panayiotis, G., (2008),”Wealth Added Financial Management Research”, University of Piraeus ,Department of Business Administration. Mibes E-Book,p,P :2-17. [53] Raina, Aman,(2002).”Using Economic Value Added Analysis for Measuring Financeial Performance”.,Availabel :http://WWW.Formeraboutguides .com, p:47. [54] SeokiLee ,WooGon Kim, (2009), “EVA,Refined EVA ,MVA or traditional performance measures”,IntemationnalJoumal Management 28 ,No.1,p: 442 ,437. [55] Stern, B. & Stewart, G. (1989), “The Quest for Value : A Guide for Senior Managers”, New York :Harper Business Publisher ,P: 216. [56] Stern, B. & Stewart, G., (1991),”The Quest for Vaiue”.U.S.A :Harper-Collins.,P60-91. [57] Stern, B. & Stewart, G. , (2004),”What is EVA?”.,Availabel: »http://WWW. sternstewart.com«. P:52. [58] Taghipour .M; Habibi Machiani .H; Amin .M. ” The Impact of Working Capital Management on the Performance of Firms Listed in Tehran Stock Exchange (TSE)”. Journal of Multidisciplinary Engineering Science and Technology (JMEST), 2020, 7(6), 12146-12154. [59] Uymeura, D. G., Kantor, C. C. and Petit, J. M. (1996).”EVA for Banks, Value Creation, Risk Management and Profitability Measurement”. Journal of Applied Corporate Finance. P 94-109. [60] Worthington, A., & West, T., (2004),”Australina Evidence Concrning the Information Content of Economic Value Added,” Australian Journal of Management, p:211. 1 A01 حمیدرضا خدادادی، مروارید نشائی مقدم حمیدرضا خدادادی، مروارید نشائی مقدم C. حمیدرضا خدادادی، مروارید نشائی مقدم 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0706.0331 https://miej.ir/user/articles/1455 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 1455 zagros Publisher IR 01 1455 JB 56 1 4 01 202605 7 10 01 [1] رضوی سعیدی،س.ر.، طراحی الگوی شایستگی های مدیران میانی در شهرداری تهران و اعتبار بخشی آن با مدل معادلات ساختاری، فصلنامه اموزش و توسعه منابع انسانی، سال هفتم، شماره 25، تابستان 1399. [2] Rahmati, M.H, Razavi Saeedi, S.R, Shahbazi, M., Zareie Matin, H. Classifying Types of Complexity and Ranking Organizations Based on the Complexity Rate. Organizational Culture Management, 2019; 17(2): 279-298 [3] Hall RD, Rowland CA. Leadership development for managers in turbulent times. Journal of Management Development. 2016 Sep 12. [4] Deaton AV. VUCA tools for a VUCA world: Developing leaders and teams for sustainable results. Ann V. Deaton; 2018. [5] Rimita K, Hoon SN, Levasseur R. Leader Readiness in a Volatile, Uncertain, Complex, and Ambiguous Business Environment. Journal of Social Change. 2020; 12(1):2. [6] Millar CC, Groth O, Mahon JF. Management innovation in a VUCA world: Challenges and recommendations. California Management Review. 2018 Nov; 61(1):5-14. [7] Horney N, O'Shea T. Focused, fast and flexible: Creating agility advantage in a VUCA world. BookBaby; 2015 Jun 15. [8] Kayes DC. Are you ready to lead in a crisis? Organizational Dynamics. 2019 Apr 1; 48(2):1-7. [9] Hameed S, Sharma V. A Study on Leadership Competencies of the Generation Z in a VUCA World. Life. 2020; 29(9s):2379-93. [10] Shukla T, Pattanaik D, Maity R. Role of talent managers in a VUCA environment. Journal of Exclusive Management Science. 2015; 4(8):1-9. [11] Bywater J, Lewis J. Leadership: What competencies does it take to remain engaged as a leader in a VUCA world? Assessment & Development Matters.:1.2019; Vol. 11 No. 3 [12] Shimoni B. A sociological perspective to organization development. Organizational Dynamics. 2017 Jul 1; 46(3):165-70. [13] Sanghi S. The handbook of competency mapping: understanding, designing and implementing competency models in organizations. SAGE publications India; 2016 Aug 22. [14] Pietrzyk VJ. An Outcome-Based Competency Model for Systems Engineering Trainees.2016 [15] Seemiller C, Murray T. The common language of leadership. Journal of Leadership Studies. 2013 Mar; 7(1):33-45. [16] Clark JM, Quast LN, Jang S, Wohkittel J, Center B, Edwards K, Bovornusvakool W. GLOBE Study Culture Clusters: Can They Be Found in Importance Ratings of Managerial Competencies?. European Journal of Training and Development. 2016;40(7):534-53. [17] Krajcovicova K, Caganova D, Cambal M. Key managerial competencies and competency models in industrial enterprises. InAnnals of DAAAM for 2012 & Proceedings of the 23rd International DAAAM Symposium 2012, Vol. 23, No. 1, p. 1122. [18] Fridnbake, R. leei, F. (2004). Identifying and Assessing Competencies: A Strategy to Improve [19] Abbaspour, A., Rahimian, H., Delavar, A., Ghiasi Nodooshan, S., Hashemian, F. Development of Managers of National Iranian Gas Company Based on Competency Pattern. Educational Psychology, 2017; 13(43): 59-73. [20] Hashemian F, Abbaspour A, Rahimian H, Delavar A, Ghiasi S. Identifying Factors Affecting Competency Improvement of Managers. Journal of Management and Development Process. 2017; 30 (3) :161-180 [21] Ramezanpanah N, Allameh S M, Samavatian H, ghanenia M. Designing model of competencies development for top and middle managers of the National Iranian Petrochemical Company. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (44) :65-94 [22] Brown L, George B, Mehaffey-Kultgen C. The development of a competency model and its implementation in a power utility cooperative: an action research study. Industrial and Commercial Training. 2018 Mar 5. [23] Ehtesham A, Jahangiri A, Agha-Mohammad-Ali Shirazi M, Zahedi S M. Developing a Model to Assess Managers’ General Competencies in the Iranian State-Owned Banks. Journal of Management and Development Process. 2019; 32 (2) :63-90 [24] Brits DW, Veldsman TH. A global central banker competency model. SA Journal of Human Resource Management. 2014 Jan 1; 12(1):1-4. 1 A01 رضا نجفی ایلامی رضا نجفی ایلامی C. رضا نجفی ایلامی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0706.0336 https://miej.ir/user/articles/1456 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 1456 zagros Publisher IR 01 1456 JB 56 1 4 01 202605 7 10 01 [1] سليمي، الف ،1386 ،"محاسبه هزينه سرمايه يك واحد تجاري"، نشريه حسابرس، شماره 37 ص ص. 108_102. [2] رسائيان الف و وحيد حسيني ،1387،"رابطه كيفيت اقلام تعهدي و هزينه سرمايه در ايران"، نشريه بررسي هاي حسابداري و حسابرسي ، شماره 48 ص ص.،54-65 . [3] كردستاني و امير بيگي،1387 ،" محافظه كاري در گزارش گري مالي : بررسي رابطه عدم تقارن زماني سود و MTB به عنوان دو معيار ارزيابي محافظه كاري"، دانشگاه امام خميني، پايان نامه كارشناسي ارشد. [4] كردستاني و مجدي ، 1386 ، "بررسي رابطه بين ويژگيهاي كيفي سود و هزينه سرمايه سهام عادي"، نشريه بررسي هاي حسابداري و حسابرسي ، شماره 48 .ص ص.54-65. [5] عثماني ،ق،1381، "شناسايي الگوي هزينه سرمايه و عوامل موثر بر آن"، دانشگاه علامه طباطبايي رساله دكتري. [6] نوروش، الف و رضا مجيدي ،1384،"بررسي رابطه بين كيفيت سود و هزينه سرمايه در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران" ، مجله حسابداري برق ،شماره 1. ص.10-19. [7] Ahmed,A.S., and Duellman, S., 2005, "Evidence on the role of accounting conservatism in corporate governance", On line, http://www.ssrn.com. [8] Basu, S. (1997)," The conservatism principle and the asymmetric timeliness of earnings", Journal of Accounting and Economics, 24, pp. 337 [9] Beaver, W.H. and S.G. Ryan. 2005, "Conditional and unconditional conservatism: concepts and modeling",Review of Accounting Studies, 10(2-3): 269-309. [10] Bushman, R.M., J.D. Piotroski and A.J. Smith. 2006, "Capital allocation and timely accounting recognition of economic losses",International evidence. Working Paper, The University of Chicago. [11] Chandra U., C. Wasley and G. Waymire, 2004, “Income Conservatism in the U.S. Technology Sector,” On line, http://www.ssrn.com. [12] Easley, D. and M. O’Hara. 2004."Information and the cost of capital", The Journal of Finance, 59(4): 1553-1583. [13] Francis, J., R. LaFond, P. Olsson, and K. Schipper. 2004. "Cost of equity and earnings attributes",The Accounting Review, 79 (4): 967-1010. [14] Givoly, D., C. Hayn and A. Natarajan. 2007. "Measuring reporting conservatism", The Accounting Review, 82(1): 65-106. [15] Gordon, J. and M. Gordon. 1997. "The finite horizon expected return model", Financial Analysts. [16] Hellman,, Niclas , 2007,"Accounting conservatism under IFRS" [17] Hughes, J., J. Liu and J. Liu. 2006. "Information asymmetry, diversification, and cost of capital",Working paper, UCLA Anderson School _Kravet, T., and T. [18] Hendriksen, E. S. (1982) "Accounting Theory", 4th ed., Homewood: Irwin [19] Kam ,Vernon,1990,accounting theory, 2ndEd,Jhon Wileysons.Y,Y. [20] Khalilpour .M; Kamyabi .Y; Nabavi Chshmi .S. A; Taghipour .M. ”HE Impact ofAccounts’Ethical Approaches on The Disclosure Quality of Corporate Social Responsibility Information an Islamic Perspective in Iran” . National Academy of Managerial Staff of Culture and Arts Herald, 2018, No 1,1173-1181. [21] LaFond, R., and R. Watts. 2007." The information role of conservatism. Working paper", Massachusetts Institute of Technology. [22] Lara, Juan Manuel García, Osma, Beatriz García Penalva, Fernando, 2007, "Cost of Equity and Accounting Conservatism, IESE Business School", University of Navarra [23] Lambert, R., C. Leuz and R. Verrecchia. 2007. "Accounting information, disclosure, and the cost of capital", Journal of Accounting Research, 45(2): 385-420. [24] LaFond, R. and Watts, R., 2006." The Information Role of Conservative Financial Statements". On line, http://www.ssrn.com. [25] McGregor, W. and Street, D. L. (2007)," IASB and FASB face challenges in pursuit of joint conceptual framework", Journal of International Financial Management and Accounting18(1), pp. 39-51._ [26] Pope, P.F. and M. Walker. 1999. "International differences in the timeliness", conservatism and classification of earnings. Journal of Accounting Research, 37 (Supplement): 53-99. [27] Paton, W.00000 and Littleton, A. C. (1940) "An Introduction to Corporate Accounting Standards", AAA [28] Penman, S. H. and Zhang, X-J. (2002),"Accounting conservatism and the quality of earnings and stock returns", The Accounting Review, 77(April), pp. 237-264 [29] Roychowdhury, S. and R. Watts. 2007. "Asymmetric timeliness of earnings, market to book and conservatism in financial reporting", Journal of Accounting and Economics. Forthcoming. [30] Richard Lambert, Christian Leuz, Robert E. Verrecchiam 2006,, "Accounting Information, Disclosure, and the Cost of Capital", Journal of Accounting Research Conference, Ohio State University and the University of Pennsylvania [31] Sterling, R. R. (1967) Conservatism: "The fundamental principle of valuation in traditional accounting", Abacus, 3(2), pp. 109-132 [32] Shivakumar, K. and G. Waymire, 2003, “Enforceable Accounting Rules and Income Measurement by Early 20th Century Railroads,” Journal of Accounting Research, 41. [33] Taghipour .M; Habibi Machiani .H; Amin .M. ” The Impact of Working Capital Management on the Performance of Firms Listed in Tehran Stock Exchange (TSE)”. Journal of Multidisciplinary Engineering Science and Technology (JMEST), 2020, 7(6), 12146-12154. [34] erdi, R.S. 2006. "Financial reporting quality and investment efficiency. Working Paper",Massachusetts Institute of Technology. [35] Watts, R.L., 2003a, "Conservatism in accounting Part I: explanations and Implications", Accounting Horizons, 2003, 207-221 [36] Watts, R.L., 2003b, "Conservatism in accounting Part II: evidence and research opportunities", Accounting Horizons, 2003, 287-301 [37] Watts, R.L. and J. Zimmerman, 1986, "Positive Accounting Theory", Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall. [38] Watts, R. 2003. "Conservatism in accounting Part I: Explanations and implications", Accounting Horizons, 17 (3): 207- [39] Watts R. L. , Zimmerman, J. L. (1979) ,"The demand for and supply of accounting theories the market for excuses", The Accounting Review, 54(2), pp. 273-305. [40] Young and O’Byrne, 2001, pp.161-203, "EVA and Value-Based Management": A Practical Guide Implementation, McGraw-Hill, NewYork, N.Y.,2001, [41] Zhang, J. 2006. "The contracting benefits of accounting conservatism to lenders and borrowers. Working paper". University of Southern California. 1 A01 حمید رضا خدادادی، محمدعلی طهماسبی، ماریا باطبی حمید رضا خدادادی، محمدعلی طهماسبی، ماریا باطبی C. حمید رضا خدادادی، محمدعلی طهماسبی، ماریا باطبی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0711.0407 https://miej.ir/user/articles/1457 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 1457 zagros Publisher IR 01 1457 JB 56 1 4 01 202605 7 10 01 [1] Biao Zhang, Songfeng Lu, Di Zhang, Kunmei Wen, 2014; Supply chain coordination based on a buyback contract under fuzzy random variable demand. [2] K. Arshinder, A. Kanda, S.G. Deshmukh, Supply chain coordination: perspectives, empirical studies and research directions, Int. J. Prod. Econ. 115 (2018) 316–335. [3] G.P. Cachon, Supply chain coordination with contracts, in: A.G. de Kok, S.C. Graves (Eds.), Supply Chain Management: Design, Coordination and Operation, in: Handb. Oper. Res. Manag. Sci., vol. 11, Elsevier, Amsterdam, 2013, pp. 229–340. [4] G.P. Cachon, M.A. Lariviere, Supply chain coordination with revenue-sharing contracts: strengths and limitations, Manag. Sci. 51 (2015) 30–44. [5] G. Carlsoon, R. Fullér, on possibilistic mean value and variance of fuzzy number, Fuzzy Sets Syst. 122 (2011) 315–326. [6] H.-C. Chang, J.-S. Yao, L.Y. Ouyang, Fuzzy mixture inventory model involving fuzzy random variable lead time demand and fuzzy total demand, Eur. J. Oper. Res. 169 (2016) 65–80. [7] S.-Y. Chang, T.-Y. Yeh, A two-echelon supply chain of a returnable product with fuzzy demand, Appl. Math. Model. 37 (2013) 4305–4315. [8] J. Chen, P.C. Bell, Coordinating a decentralized supply chain with customer returns and price-dependent stochastic demand using a buyback policy, Eur. J. Oper. Res. 212 (2011) 293–300. [9] Bao, P.N., Aramaki, T., Hanaki, K., 2013. Assessment of stakeholders' preferences towards sustainable sanitation scenarios. Water Environ. J. 27 (1), 58-70. [10] Sunil Luthra,kannan Govinda,Devika Kannan,Sachin Kumar Mangla,Chandra Prakash Garg.,2017.AN integrated framework for sustainable supplier selection and evaluation supply chains.1,8 [11] Shaw, K., Shankar, R., Yadav, S.S., Thakur, L.S., 2012. Supplier selection using fuzzy AHP and fuzzy multi-objective linear programming for developing low carbon supply chain. Expert Syst. Appl. 39 (9), 8182-8192. [12] Mahdiloo, M., Saen, R.F., Lee, K.H., 2015. Technical, environmental and ecoefficiency measurement for supplier selection: an extension and application of data envelopment analysis. Int. J. Prod. Econ. 168, 279-289. [13] Mangla, S.K., Govindan, K., Luthra, S., 2016. Critical success factors for reverse logistics in Indian industries: a structural model. J. Clean. Prod. 129, 608-621. [14] Kumar, D.T., Palaniappan, M., Kannan, D., Shankar, K.M., 2014b. Analyzing the CSR issues behind the supplier selection process using ISM approach. Resour. Conserv. Recycl. 92, 268e278. [15] Kumar, S., Luthra, S., Haleem, A., 2015. Benchmarking supply chains by analyzing technology transfer critical barriers using AHP approach. Benchmarking An Int. J. 22 (4), 538e558. [16] Lin, R.J., 2013. Using fuzzy DEMATEL to evaluate the green supply chain management practices. J. Clean. Prod. 40, 32-39. 1 A01 علی بهرامی، سهیل امامیان علی بهرامی، سهیل امامیان C. علی بهرامی، سهیل امامیان 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0914.0338 https://miej.ir/user/articles/1462 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 1462 zagros Publisher IR 01 1462 JB 56 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 حمید رضا خدادادی، محمد تقی پور حمید رضا خدادادی، محمد تقی پور C. حمید رضا خدادادی، محمد تقی پور 01 eng 202605 2026 C. zagros